Rejestr wypadków przy pracy

Zgodnie z § 16 rozporządzenia rady ministrów z dnia 1 lipca 2009 w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U.2009.105.870), pracodawca prowadzi rejestr wypadków przy pracy na podstawie wszystkich protokołów powypadkowych.

Rejestr powinien zawierać:

1. Imię i nazwisko poszkodowanego;

2. Miejsce i datę wypadku;

3. Informację dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego;

4. Datę sporządzenia protokołu powypadkowego;

5. Stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy;

6. Datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy;

7. Liczbę dni niezdolności do pracy;

8. Inne informacje niebędące danymi osobowymi, których zamieszczanie w rejestrze jest celowe, w tym wnioski i zalecenia profilaktyczne zespołu powypadkowego.

Najczęściej spotykaną formą sporządzania rejestru jest tabela, w której poszczególne kolumny odpowiadają powyższym punktom.

Źródło: www.ciop.pl

Pracodawca jest obowiązany przechowywać dokumentację powypadkową przez 10 lat.