Zgodnie z § 16 rozporządzenia rady ministrów z dnia 1 lipca 2009 w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U.2009.105.870), pracodawca prowadzi rejestr wypadków przy pracy na podstawie wszystkich protokołów powypadkowych.
Rejestr powinien zawierać:
Imię i nazwisko poszkodowanego;
Miejsce i datę wypadku;
Informację dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego;
Datę sporządzenia protokołu powypadkowego;
Stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy;
Datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy;
Liczbę dni niezdolności do pracy;
Inne informacje niebędące danymi osobowymi, których zamieszczanie w rejestrze jest celowe, w tym wnioski i zalecenia profilaktyczne zespołu powypadkowego.
Najczęściej spotykaną formą sporządzania rejestru jest tabela, w której poszczególne kolumny odpowiadają powyższym punktom.
Źródło: www.ciop.pl
Pracodawca jest obowiązany przechowywać dokumentację powypadkową przez 10 lat.
Comments