top of page
wojwojciechowski

Statystyczna karta wypadku (Z-KW)


Źródło: pixabay.com

Podstawową regulacją prawną odnoszącą się do omawianego tematu jest rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. 2009.14.80)


Pracodawca, zarówno ten zatrudniający do 100 pracowników, gdzie nie ma obowiązku tworzenia służby bhp, jak i ten, który zatrudnia tysiące pracowników, ma obowiązek sporządzania statystycznej karty wypadku przy pracy.


Statystyczną kartę wypadku sporządza się na podstawie zatwierdzonego protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (protokołu powypadkowego), albo na podstawie karty wypadku, jeżeli stwierdzono, że wypadek jest wypadkiem przy pracy lub wypadkiem traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy. Oznacza to, że obowiązek sprawozdawczy jest możliwy do spełnienia po przeprowadzeniu procedury ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.


Statystyczna karta wypadku dzieli się na dwie części:

  • Część pierwszą dotyczącą informacji ogólnych o pracodawcy, wypadku i poszkodowanym. Część I powinna być sporządzona nie później niż w terminie 14 dni roboczych od dnia, w którym został zatwierdzony protokół powypadkowy lub, w którym sporządzono kartę wypadku,

  • Część druga uzupełniająca zawierająca bardziej szczegółowe informacje dotyczące między innymi przebiegu wypadku. Sporządza się ją w terminie umożliwiającym zachowanie terminu jej przekazania.

Kartę przekazuje się się do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym został zatwierdzony protokół powypadkowy lub w którym sporządzono kartę wypadku. Wyjątkiem od tej zasady jest termin na przekazanie II części karty tj. nie później niż z upływem 6 miesięcy od dnia zatwierdzenia protokołu powypadkowego lob od dnia sporządzenia karty wypadku.


Obecnie kartę przekazuje się w formie elektronicznej przez portal sprawozdawczy Głównego Urzędu Statystycznego. Obowiązek ten nie dotyczy pracodawców zatrudniających do 5 pracowników, ponieważ tacy pracodawcy mogą przesłać do GUS uzasadnioną informację o wyborze formy przekazywania karty w formie papierowej do Urzędu Statystycznego w Gdańsku.


17 wyświetleń0 komentarzy

Ostatnie posty

Zobacz wszystkie

Comments


bottom of page